Daria Świderska, radca prawny

About Daria Świderska, radca prawny

Absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Specjalista w zakresie ochrony danych osobowych, prawa pracy oraz prawa nowych mediów (w szczególności w zakresie IT/IP). Radca prawny od 2021 roku. Posiada szerokie doświadczenie w obsłudze prawnej (w tym w szczególności obsłudze korporacyjnej) podmiotów gospodarczych, w tym w szczególności w zakresie sporządzania, opiniowania i negocjowania umów w obrocie handlowym. Posługuje się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym oraz językiem francuskim w stopniu dobrym.

Nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym

W dniu 30 września 2023 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Różni się ono znacząco od dotychczas obowiązującego, co też może mieć wpływ na konieczność aktualizacji funkcjonujących w zakładach pracy regulaminów pracy. Nowe przepisy zasadniczo rozszerzają obowiązki pracodawców względem pracowników, [...]

By |2023-08-25T13:05:29+02:0006.09.2023|Publikacje|

Własność intelektualna na różowo

Za sprawą filmowej adaptacji ponownie głośno zrobiło się o kultowej lalce. Mało kto wie, że popularna zabawka była przedmiotem wielu ciekawych sporów i kontrowersji dotyczących własności intelektualnej. Kolor chroniony prawnie Producent lalki od lat używa w swojej komunikacji oraz na opakowaniach produktów intensywnego odcieniu różu oznaczonego kodem 219c w palecie Pantone. W lipcu tego roku [...]

By |2023-08-03T09:35:19+02:0003.08.2023|Publikacje|

Czy sprzedaż alkoholu przez Internet jest dopuszczalna?

Zakupy online stanowią ogromną część rynku i wydaje się przesądzone, że taka forma zakupów zniweluje sprzedaż stacjonarną. Pozostają jednak grupy produktów, których sprzedaż online budzi kontrowersje z uwagi na regulacje prawne związane z ich dystrybucją. Przykładem jest chociażby sprzedaż alkoholu przez Internet. Przełomowe orzecznictwo NSA W ubiegłym roku opublikowane zostało orzeczenie NSA z 8 września [...]

By |2023-07-13T12:50:29+02:0018.07.2023|Publikacje|

5-lecie RODO

Dziś mija 5 lat od wejścia w życie RODO, które gruntownie zrewidowało zasady przetwarzania danych osobowych w Unii Europejskiej. W ciągu tych 5 lat dynamicznie kształtowała się wykładnia przepisów, pojawiło się bogate orzecznictwo, wytyczne co do zasad przetwarzania danych oraz pierwsze kodeksy dobrych praktyk. Pojawiły się też kary – niekiedy bardzo dotkliwe. 5 urodziny RODO [...]

By |2023-05-25T15:32:44+02:0025.05.2023|Publikacje|

Praca zdalna w długi weekend majowy – workation, kontrola trzeźwości – aspekty prawne

Zbliża się długi weekend majowy. Bardzo często pracownicy, którzy mają plany wyjazdowe, ale nie mogą lub nie chcą skorzystać w tym czasie z urlopu, wnioskują w tym okresie o umożliwienie im wykonywania pracy w formie zdalnej. Czy pracodawca powinien w takiej sytuacji zgodę na pracę zdalną? Jakie są ryzyka z tym związane? Praca zdalna podczas [...]

By |2023-04-27T11:17:14+02:0027.04.2023|Publikacje|

Rewolucja w pracy zdalnej już niebawem – podsumowanie nowych zasad pracy zdalnej

Na posiedzeniu Sejmu w dniu 30 listopada 2022 r. uchwalone zostały zmiany w kodeksie pracy wprowadzające m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że nowe przepisy najprawdopodobniej wejdą w życie już w pierwszym kwartale 2023 r. Już teraz warto zapoznać się z projektowanymi przepisami i zaplanować niezbędne czynności do wdrożenia nowych zasad w organizacji. Miejsce [...]

By |2022-12-07T14:30:38+01:0007.12.2022|Publikacje|

Zmiany w Kodeksie Pracy od 1 stycznia 2023 roku

Praca zdalna, kontrola trzeźwości, zmiany w umowach na okres próbny i czas określony, a także więcej uprawnień dla pracowników - rodziców to tylko niektóre zmiany w kodeksie pracy, których wprowadzenie planowane jest na początek nadchodzącego roku. Istotne zmiany w prawie pracy, które miały obowiązywać już od sierpnia 2022 r., najprawdopodobniej bowiem wejdą w życie już [...]

By |2022-09-16T11:13:45+02:0016.09.2022|Publikacje|

Rozwiązanie umowy na czas określony

W aktualnym stanie prawnym nie ma wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy jednak na pewno pracodawca w takim przypadku może czuć się chroniony przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracownika w związku z wypowiedzeniem? Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, [...]

By |2022-07-05T13:56:49+02:0006.07.2022|Publikacje|

Obowiązek zgłaszania umowy o dzieło do ZUS

Od 1 stycznia 2021 r. przedsiębiorcy i osoby fizyczne mają obowiązek rejestrowania zawieranych umów o dzieło. Zgromadzone w rejestrze informacje będą wykorzystywane do celów statystycznych oraz do badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości. Brak rejestracji umowy w terminie może jednak skutkować zastosowaniem przez ZUS sankcji wobec zobowiązanego do zgłoszenia. Nie można także wykluczyć, iż zgłoszenie nie będą [...]

By |2022-02-22T14:00:59+01:0011.01.2021|Publikacje|

Uruchomienie Tarczy Finansowej PFR dla Dużych Firm

Ważna informacja! Dziś ruszył nabór wniosków w ramach programu Tarcza Finansowa PFR dla Dużych Firm. Formularz wniosku oraz szczegółowy regulamin form wsparcia znajdą Państwo pod tym linkiem: https://pfrsa.pl/tarcza-finansowa-pfr/tarcza-finansowa-pfr-dla-duzych-firm.html   W razie jakichkolwiek wątpliwości zachęcamy do kontaktu z kancelarią.

By |2022-02-22T14:01:20+01:0009.06.2020|COVID-19|
Go to Top