W dniu 30 września 2023 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Różni się ono znacząco od dotychczas obowiązującego, co też może mieć wpływ na konieczność aktualizacji funkcjonujących w zakładach pracy regulaminów pracy. Nowe przepisy zasadniczo rozszerzają obowiązki pracodawców względem pracowników, [...]
Za sprawą filmowej adaptacji ponownie głośno zrobiło się o kultowej lalce. Mało kto wie, że popularna zabawka była przedmiotem wielu ciekawych sporów i kontrowersji dotyczących własności intelektualnej. Kolor chroniony prawnie Producent lalki od lat używa w swojej komunikacji oraz na opakowaniach produktów intensywnego odcieniu różu oznaczonego kodem 219c w palecie Pantone. W lipcu tego roku [...]
Zakupy online stanowią ogromną część rynku i wydaje się przesądzone, że taka forma zakupów zniweluje sprzedaż stacjonarną. Pozostają jednak grupy produktów, których sprzedaż online budzi kontrowersje z uwagi na regulacje prawne związane z ich dystrybucją. Przykładem jest chociażby sprzedaż alkoholu przez Internet. Przełomowe orzecznictwo NSA W ubiegłym roku opublikowane zostało orzeczenie NSA z 8 września [...]
Dziś mija 5 lat od wejścia w życie RODO, które gruntownie zrewidowało zasady przetwarzania danych osobowych w Unii Europejskiej. W ciągu tych 5 lat dynamicznie kształtowała się wykładnia przepisów, pojawiło się bogate orzecznictwo, wytyczne co do zasad przetwarzania danych oraz pierwsze kodeksy dobrych praktyk. Pojawiły się też kary – niekiedy bardzo dotkliwe. 5 urodziny RODO [...]
Zbliża się długi weekend majowy. Bardzo często pracownicy, którzy mają plany wyjazdowe, ale nie mogą lub nie chcą skorzystać w tym czasie z urlopu, wnioskują w tym okresie o umożliwienie im wykonywania pracy w formie zdalnej. Czy pracodawca powinien w takiej sytuacji zgodę na pracę zdalną? Jakie są ryzyka z tym związane? Praca zdalna podczas [...]
Na posiedzeniu Sejmu w dniu 30 listopada 2022 r. uchwalone zostały zmiany w kodeksie pracy wprowadzające m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że nowe przepisy najprawdopodobniej wejdą w życie już w pierwszym kwartale 2023 r. Już teraz warto zapoznać się z projektowanymi przepisami i zaplanować niezbędne czynności do wdrożenia nowych zasad w organizacji. Miejsce [...]
Praca zdalna, kontrola trzeźwości, zmiany w umowach na okres próbny i czas określony, a także więcej uprawnień dla pracowników - rodziców to tylko niektóre zmiany w kodeksie pracy, których wprowadzenie planowane jest na początek nadchodzącego roku. Istotne zmiany w prawie pracy, które miały obowiązywać już od sierpnia 2022 r., najprawdopodobniej bowiem wejdą w życie już [...]
W aktualnym stanie prawnym nie ma wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy jednak na pewno pracodawca w takim przypadku może czuć się chroniony przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracownika w związku z wypowiedzeniem? Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, [...]
Od 1 stycznia 2021 r. przedsiębiorcy i osoby fizyczne mają obowiązek rejestrowania zawieranych umów o dzieło. Zgromadzone w rejestrze informacje będą wykorzystywane do celów statystycznych oraz do badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości. Brak rejestracji umowy w terminie może jednak skutkować zastosowaniem przez ZUS sankcji wobec zobowiązanego do zgłoszenia. Nie można także wykluczyć, iż zgłoszenie nie będą [...]
Ważna informacja! Dziś ruszył nabór wniosków w ramach programu Tarcza Finansowa PFR dla Dużych Firm. Formularz wniosku oraz szczegółowy regulamin form wsparcia znajdą Państwo pod tym linkiem: https://pfrsa.pl/tarcza-finansowa-pfr/tarcza-finansowa-pfr-dla-duzych-firm.html W razie jakichkolwiek wątpliwości zachęcamy do kontaktu z kancelarią.
