Ochrona sygnalistów – ustawa wejdzie w życie z dniem 25 września 2024 r.

Już 25 września br. wejdą w życie pierwsze przepisy dotyczące ochrony sygnalistów. Od tego dnia podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób będą musiały ustalić wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Trzy miesiące później – od 25 grudnia br. – obowiązywać zaczną także zgłoszenia zewnętrzne dokonywane Rzecznikowi Praw Obywatelskich lub organom [...]

By |2024-08-28T14:26:47+02:0028.08.2024|Publikacje|

Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?

Urlop na żądanie to wciąż bardzo kontrowersyjny temat w wielu zakładach pracy. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Co to jest urlop na żądanie? [...]

By |2024-08-21T12:01:58+02:0021.08.2024|Publikacje|

UE ujednolica zasady ustalania beneficjenta rzeczywistego w wielopoziomowych strukturach korporacyjnych

9 lipca 2024 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1624 z dnia 31 maja 2024 r. w sprawie zapobiegania wykorzystywaniu systemu finansowego do prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu. Jest ono elementem nowego unijnego pakietu regulacji z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, ogłoszonego w czerwcu 2024 r., który niesie za [...]

By |2024-08-09T16:51:05+02:0009.08.2024|Publikacje|

„Obowiązek” poinformowania nabywców przez dewelopera o zmianach prospektu informacyjnego

Od dnia 1 lipca 2024 roku, deweloperzy w pełnym zakresie są zobowiązani do stosowania Ustawy z dnia 20 maja 2021 roku o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym, zwanej na potrzeby tego artykułu „Ustawą deweloperską”. Ustawa deweloperska określa między innymi zasady ochrony nabywców, którzy zamierzają zakupić od dewelopera lokal [...]

By |2024-08-05T12:15:05+02:0005.08.2024|Publikacje|

Procedowane zmiany w Kodeksie pracy. Czy będą dodatkowe przerwy ze względu na upały?

Ministerstwo Pracy zamierza wprowadzić zmiany dotyczące wykonywania obowiązków służbowych w upalne dni. Obecnie w przepisach BHP nie ma regulacji odnoszących się do maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Natomiast jest ustalona temperatura minimalna. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zleciła prace przygotowawcze, których celem jest uregulowanie pracy w wysokich temperaturach [...]

By |2024-08-05T12:00:14+02:0005.08.2024|Publikacje|

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców od 2025?

Ministerstwo Rodziny, Pracy u Ubezpieczeń Społecznych przygotowało projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, który zgodnie z założeniami ma usprawnić procedurę dotyczącą powierzania pracy cudzoziemcom. Poniżej przedstawiamy flagowe zmiany jakie zostały zaplanowane przez Ministerstwo Pracy. Elektronizacja postępowania Nowy projekt zakłada m.in. pełną elektronizację postępowania, co ma skrócić trwanie procedury. Zgodnie z projektem postępowanie ma [...]

By |2024-08-05T11:55:42+02:0005.08.2024|Publikacje|

Jak utworzyć oddział spółki z o.o.?

Czym jest oddział spółki z o.o. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, oddział spółki z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi jedną z form rozszerzenia działalności gospodarczej przez daną spółkę. Oddział spółki z o.o. jest wyodrębnioną organizacyjnie częścią przedsiębiorstwa, prowadzącą działalność poza siedzibą spółki lub głównym miejscem jej działalności. Utworzenie oddziału nie skutkuje powołaniem nowego podmiotu prawnego, a jest [...]

By |2024-08-05T11:47:08+02:0012.07.2024|Publikacje|

Dopuszczalność zmiany uchwały o podziale zysku

W praktyce często się zdarza, że po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podjęciu przez wspólników decyzji o podziale zysku wypracowanego za poprzedni rok, następuje potrzeba zmiany tej uchwały np. poprzez przeznaczenie zysku na kapitał zapasowy spółki bądź wypłatę dywidendy. Co do zasady podjęcie uchwały o podziale zysku należy do kompetencji Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników. Możliwe jest jednak [...]

By |2024-07-05T13:45:57+02:0005.07.2024|Publikacje|

DYREKTYWA PŁACOWA – OD KIEDY WYNAGRODZENIA BĘDĄ JAWNE?

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu i zasada niedyskryminacji pracowników jest dobrze znana pracownikom i pracodawcom. Każdy pewnie choć raz słyszał także o tym, że za równą pracę należy się równa płaca. Zagwarantowanie równości wynagrodzeń nie jest jednak sprawą prostą, co zauważył ustawodawca unijny. Pracownicy często nie mają wiedzy o tym jak wygląda struktura wynagrodzeń w [...]

By |2024-06-24T11:25:12+02:0024.06.2024|Publikacje|

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – kiedy warto zawrzeć umowę z pracownikiem

Stosowanie zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy jest dość popularną praktyką wśród pracodawców. Przedsiębiorcy trudno wyobrazić sobie, że pracownik mógłby w trakcie zatrudnienia świadczyć pracę na rzecz podmiotu konkurencyjnego, dlatego taki zakaz często pojawia się w umowie z pracownikiem. Niezależnie od zapisów umowy, w takiej sytuacji pracodawcę zabezpiecza także kodeks pracy, zgodnie z którym [...]

By |2024-06-03T11:25:07+02:0003.06.2024|Publikacje|
Go to Top