JSP wspiera 29.Finał WOŚP

Szanowni Państwo, W tym roku postanowiliśmy wesprzeć Fundację Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy w wyjątkowy sposób. Skorzystaliśmy w tym celu z eSkarbonki - specjalnego narzędzia technologicznego napędzonego przez Mastercard. Jest to wirtualna puszka, dzięki której możemy zbierać pieniądze online. Zachęcamy do przyłączenia się do akcji i wsparcie Fundacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy przez naszą firmową e-Skarbonkę. Datki zbieramy do 31 [...]

Nowe prawo zamówień publicznych

Duży wzrost liczby ogłoszonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w grudniu 2020 r. miał swoją ważną podstawę – zmianę ustroju zamówień publicznych wskutek wejścia w życie nowej ustawy regulującej zamówienia publiczne tj. ustawy z dnia 11 września 2019 r. Dotychczasowa ustawa – Prawo Zamówień Publicznych (dalej: PZP) - była wielokrotnie nowelizowana, a przez praktyków uznana [...]

By |2022-02-22T14:00:58+01:0014.01.2021|Publikacje|

Obowiązek zgłaszania umowy o dzieło do ZUS

Od 1 stycznia 2021 r. przedsiębiorcy i osoby fizyczne mają obowiązek rejestrowania zawieranych umów o dzieło. Zgromadzone w rejestrze informacje będą wykorzystywane do celów statystycznych oraz do badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości. Brak rejestracji umowy w terminie może jednak skutkować zastosowaniem przez ZUS sankcji wobec zobowiązanego do zgłoszenia. Nie można także wykluczyć, iż zgłoszenie nie będą [...]

By |2022-02-22T14:00:59+01:0011.01.2021|Publikacje|

Uruchomienie Tarczy Finansowej PFR dla Dużych Firm

Ważna informacja! Dziś ruszył nabór wniosków w ramach programu Tarcza Finansowa PFR dla Dużych Firm. Formularz wniosku oraz szczegółowy regulamin form wsparcia znajdą Państwo pod tym linkiem: https://pfrsa.pl/tarcza-finansowa-pfr/tarcza-finansowa-pfr-dla-duzych-firm.html   W razie jakichkolwiek wątpliwości zachęcamy do kontaktu z kancelarią.

By |2022-02-22T14:01:20+01:0009.06.2020|COVID-19|

Czy można przechowywać CV po zakończeniu rekrutacji?

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi Ministra Cyfryzacji, wydanymi w dniu 23 stycznia 2019 r. na podstawie art. 33 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, pracodawca może przechowywać CV również po zakończeniu rekrutacji, w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami kandydatów (np. na wypadek zarzucenia mu naruszenia wynikającej z Kodeksu pracy zasady niedyskryminacji). Należy [...]

By |2022-02-22T14:01:40+01:0013.02.2019|Publikacje|
Go to Top