Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – kiedy warto zawrzeć umowę z pracownikiem

Stosowanie zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy jest dość popularną praktyką wśród pracodawców. Przedsiębiorcy trudno wyobrazić sobie, że pracownik mógłby w trakcie zatrudnienia świadczyć pracę na rzecz podmiotu konkurencyjnego, dlatego taki zakaz często pojawia się w umowie z pracownikiem. Niezależnie od zapisów umowy, w takiej sytuacji pracodawcę zabezpiecza także kodeks pracy, zgodnie z którym [...]

By |2024-06-03T11:25:07+02:0003.06.2024|Publikacje|

Nadchodzące nowelizacje Kodeksu pracy. Czego będą dotyczyć?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, a wśród nich nowe metody obliczania stażu pracy oraz możliwość skrócenia jego czasu dla wielu pracowników. Jakie konkretne zmiany przygotowuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej procedowana jest kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, której celem jest zmiana zasad dotyczących obliczania stażu pracy. Informacja [...]

By |2024-05-24T13:24:54+02:0024.05.2024|Publikacje|

Partycypacja pracodawcy w kosztach zakupu okularów i soczewek kontaktowych dla pracowników

Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Jest on urzeczywistnieniem obowiązku pracodawcy związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy, przewidzianego unormowaniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), a także postanowieniami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. [...]

By |2024-04-10T15:03:40+02:0003.04.2024|Publikacje|

Rewolucja w pracy zdalnej już niebawem – podsumowanie nowych zasad pracy zdalnej

Na posiedzeniu Sejmu w dniu 30 listopada 2022 r. uchwalone zostały zmiany w kodeksie pracy wprowadzające m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że nowe przepisy najprawdopodobniej wejdą w życie już w pierwszym kwartale 2023 r. Już teraz warto zapoznać się z projektowanymi przepisami i zaplanować niezbędne czynności do wdrożenia nowych zasad w organizacji. Miejsce [...]

By |2022-12-07T14:30:38+01:0007.12.2022|Publikacje|

Zmiany w Kodeksie Pracy od 1 stycznia 2023 roku

Praca zdalna, kontrola trzeźwości, zmiany w umowach na okres próbny i czas określony, a także więcej uprawnień dla pracowników - rodziców to tylko niektóre zmiany w kodeksie pracy, których wprowadzenie planowane jest na początek nadchodzącego roku. Istotne zmiany w prawie pracy, które miały obowiązywać już od sierpnia 2022 r., najprawdopodobniej bowiem wejdą w życie już [...]

By |2022-09-16T11:13:45+02:0016.09.2022|Publikacje|

Rozwiązanie umowy na czas określony

W aktualnym stanie prawnym nie ma wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy jednak na pewno pracodawca w takim przypadku może czuć się chroniony przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracownika w związku z wypowiedzeniem? Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, [...]

By |2022-07-05T13:56:49+02:0006.07.2022|Publikacje|
Go to Top