Przechowywanie, niszczenie i archiwizacja danych medycznych
Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji obejmującej informacje o stanie zdrowia osób fizycznych, w szczególności przetwarzanej w ramach objętej tajemnicą zawodową dokumentacji medycznej, musi być realizowane w ściśle określonych warunkach. Ze względu na wysoce wrażliwy charakter przetwarzanych danych oraz konieczność poszanowania praw pacjenta w zakresie realizacji obowiązków prawnych ciążących na podmiotach leczniczych [...]
Nowelizacja kodeksu spółek handlowych cz.1- rozszerzenie przestępstw wykluczających dla osób funkcyjnych w spółkach kapitałowych
Dnia 13 października 2022 roku do polskiego prawa wprowadzona zostanie nowelizacja w kodeksie spółek handlowych. Zasadnicze zmiany, wprowadzone nowelizacją skupiają się na: prawie grup spółek, radach nadzorczych spółek kapitałowych, dostosowaniu przepisów dotyczących organów spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do tych istniejących już rozwiązań w prostej spółce akcyjnej, zarządach [...]
Zmiany w ustawie o gospodarce nieruchomościami w zakresie odszkodowania za wywłaszczenie nieruchomości
Likwidacja zasady korzyści i nowe zasady ustalania odszkodowania Dnia 15 września br. Sejm uchwalił Ustawę o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz niektórych innych ustaw. Aktualnie ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie oraz do Prezydenta. Najważniejszą zmianą przewidzianą w Ustawie jest wprowadzenie nowych zasad przyznawania odszkodowania za wywłaszczenie [...]
Zmiany w Kodeksie Pracy od 1 stycznia 2023 roku
Praca zdalna, kontrola trzeźwości, zmiany w umowach na okres próbny i czas określony, a także więcej uprawnień dla pracowników - rodziców to tylko niektóre zmiany w kodeksie pracy, których wprowadzenie planowane jest na początek nadchodzącego roku. Istotne zmiany w prawie pracy, które miały obowiązywać już od sierpnia 2022 r., najprawdopodobniej [...]
Rozwiązanie umowy na czas określony
W aktualnym stanie prawnym nie ma wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy jednak na pewno pracodawca w takim przypadku może czuć się chroniony przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracownika w związku z wypowiedzeniem? Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy [...]