W praktyce często się zdarza, że po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podjęciu przez wspólników decyzji o podziale zysku wypracowanego za poprzedni rok, następuje potrzeba zmiany tej uchwały np. poprzez przeznaczenie zysku na kapitał zapasowy spółki bądź wypłatę dywidendy. Co do zasady podjęcie uchwały o podziale zysku należy do kompetencji Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników. Możliwe jest jednak [...]
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu i zasada niedyskryminacji pracowników jest dobrze znana pracownikom i pracodawcom. Każdy pewnie choć raz słyszał także o tym, że za równą pracę należy się równa płaca. Zagwarantowanie równości wynagrodzeń nie jest jednak sprawą prostą, co zauważył ustawodawca unijny. Pracownicy często nie mają wiedzy o tym jak wygląda struktura wynagrodzeń w [...]
Stosowanie zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy jest dość popularną praktyką wśród pracodawców. Przedsiębiorcy trudno wyobrazić sobie, że pracownik mógłby w trakcie zatrudnienia świadczyć pracę na rzecz podmiotu konkurencyjnego, dlatego taki zakaz często pojawia się w umowie z pracownikiem. Niezależnie od zapisów umowy, w takiej sytuacji pracodawcę zabezpiecza także kodeks pracy, zgodnie z którym [...]
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, a wśród nich nowe metody obliczania stażu pracy oraz możliwość skrócenia jego czasu dla wielu pracowników. Jakie konkretne zmiany przygotowuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej procedowana jest kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, której celem jest zmiana zasad dotyczących obliczania stażu pracy. Informacja [...]
Przepisy przejściowe – jak to dotychczas działało? Ustawa z dnia 20 maja 2021 r. o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego tzw. Nowa Ustawa Deweloperska bądź NUD co do zasady weszła w życie w ciągu 12 miesięcy od dnia jej ogłoszenia tj. 1 lipca 2022 r. W związku z dość szerokim zakresem zmian [...]
W dniu 17 listopada 2023 r. weszło w życie znowelizowane rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (zwane dalej: „rozporządzeniem”). Zgodnie z treścią znowelizowanych przepisów rozporządzenia, na pracodawcy ciąży obowiązek wdrożenia zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy [...]
Czym jest zabytek? Wielokrotnie w trakcie procesu inwestycyjnego, inwestorzy zderzają się z barierą w postaci ochrony konserwatorskiej budynków znajdujących się na terenie planowanej inwestycji, o ile w wielu przypadkach dąży się dokonania uzgodnień z organem konserwatorskim i realizacji inwestycji w sposób pozwalający na zachowanie jej wartości zabytkowych, o tyle nie zawsze jest to ekonomicznie czy [...]
17 kwietnia 2024 roku rządowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów trafił do Sejmu. Po upływie dwóch lat od terminu, w którym Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę, projekt ustawy jest coraz bliżej realizacji. Głównym celem projektu jest uregulowanie kwestii dotyczących zgłaszania naruszeń, ochrony sygnalistów oraz podejmowania działań następczych przez podmioty prawne i organy publiczne. Projekt ustawy [...]
Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Jest on urzeczywistnieniem obowiązku pracodawcy związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy, przewidzianego unormowaniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), a także postanowieniami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. [...]
Data wejścia w życie Nowelizacji Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w/s warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (dalej: Rozporządzenie), opublikowanego w Dzienniku Ustaw w listopadzie zeszłego roku, zbliża się wielkimi krokami – Rozporządzenie będzie obowiązywać od dnia 1 kwietnia 2023 r., dlatego też robimy szybki przegląd i przypomnienie głównym zmian wchodzących w życie, a [...]
