„(…) w sytuacji gdy w jednej i tej samej umowie przewidziano kolejne dostawy towarów lub kolejne świadczenia usług, przy czym zapłata za każdą z tych dostaw lub za każde z tych świadczeń powinna nastąpić w określonym terminie, minimalna stała kwota 40 EUR stanowiąca przysługującą wierzycielowi rekompensatę za koszty odzyskiwania należności jest należna z tytułu każdego [...]
Na posiedzeniu Sejmu w dniu 30 listopada 2022 r. uchwalone zostały zmiany w kodeksie pracy wprowadzające m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że nowe przepisy najprawdopodobniej wejdą w życie już w pierwszym kwartale 2023 r. Już teraz warto zapoznać się z projektowanymi przepisami i zaplanować niezbędne czynności do wdrożenia nowych zasad w organizacji. Miejsce [...]
16 listopada 2022 r. na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawiła się informacja o nałożeniu przez Prezesa Urzędu administracyjnej kary pieniężnej za niezapewnienie odpowiedniego bezpieczeństwa danych osobowych oraz brak wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych. Jak wskazuje organ, naruszenie polegało na kradzieży służbowego komputera z danymi osobowymi, na którym nie zastosowano odpowiednich zabezpieczeń w celu [...]
Dnia 13 października 2022 roku do polskiego prawa wprowadzona została nowelizacja do kodeksu spółek handlowych. Zasadnicze zmiany, wprowadzone nowelizacją skupiają się na: prawie grup spółek, radach nadzorczych spółek kapitałowych, dostosowaniu przepisów dotyczących organów spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do tych istniejących już rozwiązań w prostej spółce akcyjnej, zarządach spółek kapitałowych, katalogu przestępstw, których [...]
Dnia 13 października 2022 roku do polskiego prawa wprowadzona została nowelizacja kodeksu spółek handlowych. Zasadnicze zmiany, wprowadzone nowelizacją skupiają się na: prawie grup spółek, radach nadzorczych spółek kapitałowych, dostosowaniu przepisów dotyczących organów spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do tych istniejących już rozwiązań w prostej spółce akcyjnej, zarządach spółek kapitałowych, katalogu przestępstw, których popełnienie [...]
Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji obejmującej informacje o stanie zdrowia osób fizycznych, w szczególności przetwarzanej w ramach objętej tajemnicą zawodową dokumentacji medycznej, musi być realizowane w ściśle określonych warunkach. Ze względu na wysoce wrażliwy charakter przetwarzanych danych oraz konieczność poszanowania praw pacjenta w zakresie realizacji obowiązków prawnych ciążących na podmiotach leczniczych w związku z przechowywaniem, archiwizowaniem [...]
Dnia 13 października 2022 roku do polskiego prawa wprowadzona zostanie nowelizacja w kodeksie spółek handlowych. Zasadnicze zmiany, wprowadzone nowelizacją skupiają się na: prawie grup spółek, radach nadzorczych spółek kapitałowych, dostosowaniu przepisów dotyczących organów spółki akcyjnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do tych istniejących już rozwiązań w prostej spółce akcyjnej, zarządach spółek kapitałowych, katalogu przestępstw, których [...]
Likwidacja zasady korzyści i nowe zasady ustalania odszkodowania Dnia 15 września br. Sejm uchwalił Ustawę o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz niektórych innych ustaw. Aktualnie ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie oraz do Prezydenta. Najważniejszą zmianą przewidzianą w Ustawie jest wprowadzenie nowych zasad przyznawania odszkodowania za wywłaszczenie nieruchomości, co ma w ocenie [...]
Praca zdalna, kontrola trzeźwości, zmiany w umowach na okres próbny i czas określony, a także więcej uprawnień dla pracowników - rodziców to tylko niektóre zmiany w kodeksie pracy, których wprowadzenie planowane jest na początek nadchodzącego roku. Istotne zmiany w prawie pracy, które miały obowiązywać już od sierpnia 2022 r., najprawdopodobniej bowiem wejdą w życie już [...]
W aktualnym stanie prawnym nie ma wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy jednak na pewno pracodawca w takim przypadku może czuć się chroniony przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracownika w związku z wypowiedzeniem? Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, [...]
